PASABA POR AQUÍ

Hace unos meses, la aprobación de algunas leyes que ampliaban los derechos a ciertos colectivos sociales -históricamente marginados- provocó la reacción de ciertos sectores, que tomaron las calles al grito de “La familia sí que importa”. No hace falta que les recuerde quienes sujetaban la pancarta.
Las medidas fueron interpretadas como un ataque frontal a la familia. Sin embargo, quienes han podido experimentar recientemente la paternidad, como es mi caso, habrán podido comprobar la gran diferencia entre lo que algunos dicen defender y lo que en realidad llevan a cabo a la hora de proteger y fomentar al conjunto de una familia.
Y la realidad demuestra que, desde hace unos meses, la llegada de un recién nacido viene acompañada de una ayuda de 2500 euros -el conocido como cheque bebé- al que todas las familias tienen derecho, sin exclusión. Y si bien es cierto que la medida no es del agrado de todos en cuanto a las formas, lo cierto es que la ayuda está ahí y viene a rellenar un hueco que simplemente no existía.
Por su parte, las ayudas económicas para fomentar la natalidad, por ejemplo, de la Junta de Castilla y León se limitan a un pago único por nacimiento de 300 euros para una familia con una renta media y la posibilidad de solicitar una excedencia subvencionada: Si ambos son trabajadores y uno de ellos se plantea solicitarla, se verá obligado a comenzar a disfrutarla inmediatamente después de finalizar su baja. En el caso de las madres, pasadas las 16 semanas y en el caso de los padres, al terminar el permiso por paternidad que, dicho sea de paso, ha sido ampliado por el actual ejecutivo de la nación de los 2 días concedidos por el empresario a los 15, con cargo a la Seguridad Social.
El convenio normal de un trabajador por cuenta ajena dice que la excedencia mínima es de un año, en ningún caso menor. Pues bien, las bases de la convocatoria obligan al trabajador que la solicite a comenzarla antes de saber si se le subvencionará. La confirmación -positiva o negativa- no la recibirá hasta bien avanzado el período de excedencia. Si es lo primero, el riesgo habrá merecido la pena. Pero pocos se arriesgarán a dejar su empleo un año, sin poder reincorporarse antes en caso negativo.
Al mismo tiempo, lo normal es que una excedencia se solicite cuando los dos miembros de la pareja están trabajando, para que uno de ellos pueda ocuparse del recién nacido. En ese caso, no es muy desorbitado pensar que la renta del conjunto familiar, sumando mensualidades, pagas extras, etc… pase de los 25000 euros, calculando un sueldo de 900 euros al mes. Pues bien, si alguno de ustedes tiene la suerte -o quizá la desgracia- de cobrar un sueldo similar o ligeramente superior a éste, háganse a la idea de que las bases reguladoras de la convocatoria de subvenciones le dejarán fuera.
En el transcurso de una conferencia filosófica de Zenón de Elea, el filósofo Diógenes el Cínico (413-327 a.c.) exclamó la frase “El movimiento, amigos míos, se demuestra andando”. Esa es la cuestión y el resto son sólo palabras vacías.